Starfsmannaviðtal
Sniðmát sem hjálpar stjórnendum að taka stöðumat með starfsfólki sínu.
Sniðmát #1 : samskipti, starfsandi og væntingar til starfsins
Sniðmát #2 : símenntun, fræðsluþörf og þróun í starfi
Fyrir hvern?
Stjórnendur
Leiðbeiningar vegna samtals um skammtímafjarveru
Leiðbeiningar sem hjálpa við að meta stöðu og þörf á breytingum til að lágmarka stammtímafjarveru.
Fyrir hvern?
Stjórnendur og starfsmenn
Forgangsröðun verkefna
Vinnuhlé og samskipti
Hugmyndir að skipulagi fyrir vinnustaði til þess að koma á vinnuhléum og betri samskiptum.
Fyrir hvern?
Stjórnendur og starfsfólk
Streitustiginn
Samskiptatól sem hjálpar stjórnendum og starfsfólki að meta streitustig.
Fyrir hvern?
Stjórnendur og starfsfólk
Raunveruleikatékk - hvað er það sem kemur í veg fyrir að þú leitir þér hjálpar?
Tól til þess að meta stöðuna og skoða hvaða hindranir eru fyrir því að leita eftir hjálp.
Fyrir hvern?
Starfsfólk
Ræddu við yfirmann þinn
Tól sem nýtist við undirbúning og sem gátlisti í samtali við yfirmann svo hægt sé að tækla þau atriði sem skipta máli.
Fyrir hvern?
Starfsfólk
Streitusamtalið
Sniðmát sem stjórnendur geta notað til þess að eiga samtal við starfsfólk um streitu og líðan.
Fyrir hvern?
Stjórnendur
Þjónustuskoðun
Þjónsutuskoðun er sniðmát með spurningum sem aðstoðar einstaklinga að meta stöðuna og meta hvort þörf sé á breytingum.
Fyrir hvern?
Starfsfólk
Endurkoma til vinnu - ferlar
Leiðbeiningar sem útlista ferla sem aðstoða fyrirtæki að styðja við starfsfólk sem er að snúa aftur eftir veikindafjarveru.
Fyrir hvern?
Stjórnendur
Samtal um endurkomu
Tól til þess að fara formlega yfir stöðu starfsfólks eftir veikindafjarveru og meta aðstæður á vinnustað sem geta haft áhrif á líðan og starfsgetu.
Fyrir hvern?
Fyrirtæki, stofnanir, stjórnendur, starfsfólk.
Gátlisti - móttaka nýs starfsfólks
Gátlist með atriðum til að hafa í huga við móttöku nýs starfsfólks
Fyrir hvern?
Stjórnendur
Jafnvægi milli virkni og hvíldar
Tól til að kanna hvað það er sem dregur úr þér orku, hvað gefur þér orku og hvað endurnærir þig ásamt sniðmáti sem aðstoðar við áætlunargerð í átt að betra jafnvægi
Fyrir hvern?
Stjórnendur, starfsfólk
Endurskipulag vinnu
Tól sem aðstoðar stjórnendur við að skrifa niður lið fyrir lið ákvarðanir er varða vinnutíma, verkefni, samskipti, sambönd, upplýsingagjöf og eftirfylgni varðandi í kjölfar samtals við starfsmann finnur fyrir álagstengdum einkennum.
Fyrir hvern?
Stjórnendur